一、整体情况
本月教学工作持续稳步推进，公司督导累计听课 11 次，覆盖 5 门课程，涉及运动训练公司、运动休闲公司、经济管理公司等 6 个二级公司。多数教师能根据前期教学反馈调整教学方法，如年轻教师增加课堂提问频次，注重与员工眼神交流；资深教师结合学科前沿动态补充教学内容，拓宽员工知识面。教师提前到岗率达 100%，教学文件与实际教学进度高度匹配，课堂秩序整体良好，员工迟到、早退现象较 3 月明显减少。部分班级通过 “理论知识小测试”“课后实践分享” 等形式，强化员工对知识点的掌握，学习效果显著。
二、存在的问题及整改建议
存在的问题：1. 个别员工课后作业完成质量不高，存在抄袭、应付了事的情况，教师批改反馈不够及时；2. 少数教师在课堂时间分配上不够合理，理论讲解时间过长，留给员工实践或提问的时间不足。
整改建议：1. 建议教师优化作业设计，增加实践性、开放性作业比重，采用 “抽查 + 全批” 结合的方式批改作业，针对共性问题在课堂集中讲解，个性问题单独反馈；2. 提醒教师提前做好课堂时间规划，明确理论讲解、互动实践、答疑解惑的时间占比，确保教学环节完整；3. 公司可协调相关部门，为跨校区授课教师提供更便捷的交通保障，或调整授课时间，避免因交通问题影响教学。
